Ինչպիսին է առողջապահության ոլորտում ճանապարհային քարտեզը եւ ով է վճարում դրա համար:

Ինչպիսին է առողջապահության ոլորտում ճանապարհային քարտեզը եւ ով է վճարում դրա համար: Կառավարությունը հաստատեց Առողջապահության նախարարության կողմից մշակված փոփոխությունների ճանապարհային քարտեզ, որը հաջորդ 6 տարիներին սպասում է Ռուսաստանի առողջապահության ոլորտին: Ճանապարհային քարտեզի ...

Ինչ պետք է լինի մնացածը գիշերային հերթափոխից հետո: Իսկ ինչ հոդվածով:

Ի՞նչ պետք է հանգստանա գիշերային հերթափոխերից հետո: Եվ ո՞ր հոդվածի համաձայն: Գիշերային հերթափոխի համար միայն մեկ սահմանափակում կա. Գիշերային հերթափոխը պետք է լինի 1 մեկ ժամով ավելի կարճ, քան ...

Ով է համարվում կրթության երիտասարդ մասնագետ:

Ով է համարվում կրթության երիտասարդ մասնագետ: որի փորձը 1- ից մինչեւ 3 տարի է: Նախորդ փորձագետը սահմանեց երիտասարդ մասնագետի հայեցակարգը: Համակարգի երիտասարդ մասնագետների համար ցանկացած առանձնահատուկ օգուտ ...

Ինչ է նշանակում անձնակազմի աշխատակիցը

Ի՞նչ է անում 30 աշխատանքային գործառույթների HR բաժնի աշխատակիցը ... սա ընդհանուր առմամբ իրական է: այն համատեղելի է կյանքի հետ: սարսափ ... շրջանակները առանձնացված են շրջանակներով ՀԱՏՈՒԿ ՇՐ FRԱՆԱԿՆԵՐ Պաշտոնական պարտականությունները: Իրականացնում է կազմակերպությունը անձնակազմին վերաբերող աշխատանքներ ...

Պրեմիում հարկեր են գանձվում:

Պրեմիում հարկեր են գանձվում: Եկամտահարկը ոչ միայն ֆինանսական օգնություն է ենթարկվում, մնացած աշխատավարձը, որեւէ նպաստ, պրեմիում եւ հիվանդություն `հարկվող: Իհարկե, եկամտահարկը կիրառվում է: քանի որ դա սովորական եկամուտ է ...

Հղի կանանց աշխատանքային գրաֆիկը փոխվում է:

Հղի կանանց աշխատանքային գրաֆիկը փոխվում է: Դուք կես դրույքով աշխատելու կամ դիմելու հայտ եք գրում (որոշում եք, թե որքան եք ուզում աշխատել :) եւ գործատուն իրավունք չունի հրաժարվել ձեզանից: ...

Գնահատել եւ աշխատավարձ: Որն է տարբերությունը:

Դրույքաչափը և աշխատավարձը: Ո՞րն է տարբերությունը: Կես դրույքով աշխատավարձը վճարվում է աշխատող ժամերի համամասնությամբ: Սովորաբար սա աշխատավարձի 50% է: Աշխատավարձ - որոշակի ժամանակահատվածի համար սահմանված աշխատավարձի չափը, որպես կանոն ...

խնդրում ենք պարզել արվեստը: 125 TK RF եւ Art. Xnumx

խնդրում եմ բացատրել արվեստը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 125 և արվեստ: 115 կա այդպիսի բան `արձակուրդի ժամանակացույց: միգուցե լավ է, որ դրանով առաջնորդվում է: Քանի որ համաձայն եք գործատուի հետ, գլխավորն այն է, որ արձակուրդի առաջին մասը ...

Որքան ժամանակ պետք է վճարեմ աշխատավայրում հիվանդ արձակուրդի համար:

Որքան ժամանակ պետք է վճարեմ աշխատավայրում հիվանդ արձակուրդի համար: Ապահովագրողը օգնում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության եւ ծննդաբերության համար նպաստներ, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի համար `10 օրացուցային օրվա համար:

Ինչպիսին է արհեստակցական միության եւ արհմիության միջեւ տարբերությունը:

Ո՞րն է տարբերությունը արհմիության և արհմիության միջև: միություն - կազմակերպություն: արհմիության հանձնաժողով - արհմիության (կազմակերպության) ղեկավարություն: Արհմիության հանձնաժողովը միության ղեկավարությունը չէ: Սա որոշակի ձեռնարկությունում ոլորտային միության տեղական առաջնային կազմակերպությունն է ...

Աշխատանքային վեճերի վերաբերյալ սահմանափակումների կանոնադրություն:

Աշխատանքային վեճերի վերաբերյալ սահմանափակումների կանոնադրություն: Եթե ​​նա աշխատանքի դիմում էր: Անհրաժեշտ է գրել դատախազություն: Աշխատանքային պայմանագրով աշխատողի անձնական վեճի լուծման համար դատարան դիմելու պայմանները սահմանվում են մասամբ ...

ինչ փաստաթղթեր է տալիս գործատուին, որ ընկերությունն իր սեփականությունը տրամադրի ՍՊԸ-ին

ինչ փաստաթղթեր է տալիս գործատուն ընկերությունը LLC- ին, երբ հրաժեշտ կտա Հարգելի Քրիստինա: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 84.1 հոդվածը: Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման գրանցման ընդհանուր ընթացակարգը ստեղծվում է աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումից ...

Քանի ժամ մարդ պետք է աշխատի մասնակի ժամանակով:

Քանի ժամ մարդ պետք է աշխատի մասնակի ժամանակով: Ինչ հետեւանք կարող է կիրառվել աշխատողի նկատմամբ, եթե ստացվում է, որ նա աշխատում է մի քանի վայրերում `մասնակի, հիմնական աշխատանքի վայրի նորմայի կեսից ավելին:

Որն է աշխատանքային պայմանագիրը կնքելու կարգը:

Որն է աշխատանքային պայմանագիրը կնքելու կարգը: Դուք պետք է աշխատող գլխավոր բժշկի աշխատանքային պայմանագրի օրինակով: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, գործատուն պարտավոր է գրավոր աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերություններ ստեղծել:

Կարող եմ վաղ թոշակի անցնել: Եթե ​​դուք ունեք 7 ամիս մնալ թոշակի անցնելուց առաջ: Եթե ​​դուք կարող եք այն ժամանակ, ինչն է մինուսը:

Կարող եմ վաղ թոշակի անցնել: Եթե ​​դուք ունեք 7 ամիս մնալ թոշակի անցնելուց առաջ: Եթե ​​դուք կարող եք այն ժամանակ, ինչն է մինուսը: Միայն այն դեպքում, երբ ձեր աշխատանքից ազատվել եք արտոնությունից կամ ...

Արդյոք եկամտահարկը հանվել է հիվանդի վճարից:

Արդյոք եկամտահարկը հանվել է հիվանդի վճարից: Հիվանդանոցը փոխհատուցում է այն անձի համար, որը նա ստանում է իր հաշմանդամության պահին, որպեսզի հարկը պահպանի: այո գ. 1) Արվեստ. 217 հարկային օրենսգիրքը դարձրեք ...

Հնարավոր է արդյոք հավելյալ աշխատանք ներկայացնել հավելավճար:

Հնարավոր է արդյոք հավելյալ աշխատանք ներկայացնել հավելավճար: Հոդված 151. Ժամանակավոր բացակայող աշխատողի աշխատատեղերի եւ պարտականությունների կատարման դեպքում վարձատրություն `1: 151 TK հոդվածը նույնական է բովանդակության մեջ ...

Ինչպիսին է Ռուսաստանում նվազագույն տարիքային կենսաթոշակը:

Ինչպիսին է Ռուսաստանում նվազագույն տարիքային կենսաթոշակը: ppRegionRussii Առավելագույն կենսաթոշակ, ռուբլով: / ամիս միջին կենսաթոշակ, ռուբլով: / monthIn Ռուսաստան 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 Գ ...

ինչ է աշխատակիցը կրճատում

ինչն անհրաժեշտ է աշխատողի համար նվազեցման դեպքում Գործատուն աշխատակիցների կամ աշխատողների թվաքանակի կրճատման կամ կազմակերպության լուծարման պատճառով աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման դեպքում պարտավոր է վճարել աշխատողին.

Ուսումնական արձակուրդի վճարում: Պայմաններ, կարգ, հաշվարկ:

Ուսումնական արձակուրդի վճարում: Պայմաններ, կարգ, հաշվարկ: Այսպես կոչված ուսման վարձը աշխատակիցների համար, ովքեր հեռակա ուսուցման մեջ են բուհերում, գործատուն պետք է տրամադրի հաստատության կողմից տրված վկայականի հիման վրա: Կրթության նախարարության հրամանով հաստատված նման վկայագրի ձեւը ...